トヨタ自動車、係長、主任級は残業保証手当支給。若手、新人は無関係

残業時間に関係なく毎月45時間分の手当を支給することにトヨタ自動車はなりそうですね。

大手なので色々と大変でしょうが

社員にとっては良いことと悪いことはあるんでしょうね。


導入できる企業でも良いこと悪いことはあるようで

仕事量は変わらないのに残業は禁止で差し支えがあるケースがあり

結果持ち帰って出来ることはやり無理やりすすめることも出てきているようです。

うらやましいと取るべきか何とも言えませんね。


中小企業は夢のまた夢でしょうか。

残業代17万という金額すらフルタイムで働いてももらえない人がたくさんいるのが現実

そんな企業は潰れてしまうのが良いのかというと答えには困ってしまいますね。



トヨタ自動車は、一部の社員などを対象に、一定の残業代を保証する新制度


トヨタ自動車の新しい人事制度で、

４５時間分に相当する残業代・月１７万円を一律で支給

４５時間を超えた分についても残業代を支払う



対象は、事務職や技術職の係長級の社員約７８００人

新人や若手社員は対象外

希望者を募り、会社が承認すれば適用


月１０万円程度だった手当を１７万円に増額

月４５時間の残業時間の上限を、８０時間に引き上げの予定

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